A prática da Venda é possivelmente uma das mais antigas atividades da humanidade. Sempre se vendeu de tudo, começando pelas ideias. Certamente os primeiros homens que decidiram sair do Continente Africano a fim de desbravar um Novo Mundo, tiveram que vender suas ideias para os demais que os acompanharam e isso ocorreu há milhares de anos. Para ler mais Clique Aqui! »
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Nossa metodologia aplica a Emoção, pois sabemos que tudo aquilo que aprendemos com emoção é mantido em nossa memória para Sempre. Portanto utilizamo-nos da metodologia CCL– Creative communicative Learning, onde provocamos a motivação dos ouvintes através da emoção a fim de desenvolver e manter o aprendizado de maneira agradável, através de dinâmicas e “disputas” entre os participantes com premiação para as “sub equipes” que formamos no treinamento. Para ler mais Clique Aqui! »
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Neste “programa”, seja Treinamento, Palestra ou Workshop, apresentamos um pouco do histórico do Ambiente de Trabalho comparando alguns períodos laborais tais como a época da Revolução Industrial, o antes e o pós-guerra (onde surgem com mais intensidade os programas de qualidade) e logicamente enfatizamos nosso momento na contemporaneidade. Para ler mais Clique Aqui! »
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Danah Zohar identificou dez qualidades comuns às pessoas espiritualmente inteligentes. Segundo Zohar, essas pessoas: Para ler mais Clique Aqui! »
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Em vários dos cursos, palestras e workshops que ministro, ouço frases simples e ao mesmo tempo fantásticas. Esta frase que é título deste texto: “O entusiasmo não deixa o trabalho cansar” ouvi de um jovem senhor de 64 anos (Sr Antonio), que trabalha com muito entusiasmo. Ele proferiu esta frase enquanto fazia um de nossos treinamentos aplicados em sua empresa. Para ler mais Clique Aqui! »
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Todos os dias negociamos alguma coisa com alguém ou até conosco mesmo. Ao acordar negociamos a hora de levantar da cama, o momento do banho, do café, etc. Para uma Boa Negociação com Sucesso precisamos pensar no Tempo, na Informação e no Poder – TIP. O Tempo nos lembra que toda negociação tem um tempo nos sentidos da duração, do início e do término; a Informação, refere-se aos pontos que temos que levar em consideração para tomarmos a nossa decisão; e o Poder nos faz lembrar quem está em “vantagem” no momento. Para ler mais Clique Aqui! »
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Vários autores que versam sobre a Administração de Recursos Humanos, (melhor chamar de Gestão de Pessoas) preocupam-se em verificar que tipos de condições devem existir para que o trabalho (ou o cargo) encontre satisfação intrínseca como resultado do cumprimento de sua tarefa. Em outras palavras: quais as condições que fazem com que um cargo contenha fatores motivacionais. No entanto é importante lembrar que a maior motivação está em se fazer aquilo que se gosta. Para ler mais Clique Aqui! »
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É com grande satisfação que comunico aos amigos e leitores do meu Site/blog que acabamos de completar 200 publicações, incluem-se aqui artigos, trechos de meus trabalhos acadêmicos, monografias e textos diversos. A imensa maioria são textos meus, mas há também alguns textos de amigos aos quais agradeço pela colaboração. Aproveito para apresentar alguns dos textos mais visitados. Vamos a eles: Para ler mais Clique Aqui! »
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