Marketing Interno

Pessoas em uma mesa de trabalho. Satisfação Intrínseca no Cargo e o Feedback

O Problema da Satisfação Intrínseca no Cargo e o Feedback

Administração e Mkt, Artigos, Dicas

Vários autores que versam sobre a Administração de Recursos Humanos, (melhor chamar de Gestão de Pessoas) preocupam-se em verificar que tipos de condições devem existir para que o trabalho (ou o cargo) encontre satisfação intrínseca como resultado do cumprimento se sua tarefa. Em outras palavras: quais as condições que fazem com que um cargo contenha fatores motivacionais. No entanto é importante lembrar que a maior motivação está em se fazer aquilo que se gosta.

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Desenho de um menino com jornal e gritando Extra Extra. Veja alguns Destaques das 200 publicações. Parabéns ao Site: Benito Pepe!

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Administração e Mkt, Artigos, Assuntos da Atualidade, Dicas, Filosofia, Papo Geral, Reflexões, Religião

É com grande satisfação que comunico aos amigos e leitores do meu Site/blog que acabamos de completar 200 publicações, incluem-se aqui artigos, trechos de meus trabalhos acadêmicos, monografias e textos diversos. A imensa maioria são textos meus, mas há também alguns textos de amigos aos quais agradeço pela colaboração. Aproveito para apresentar alguns dos textos mais visitados. Vamos a eles:

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A Palavra Feedback escrita. O Feedback na Empresa e em Nossa Vida Pessoal

O Feedback na Empresa e em Nossa Vida Pessoal

Administração e Mkt, Artigos, Dicas, Reflexões

Este é um dos temas que é discutido há muito tempo e não há dúvida, todos concordamos quanto a importância do feedback. No entanto muitas vezes não entendemos bem o poder transformador que este “simples” retorno pode nos proporcionar. Vamos discorrer sobre esse tema somando um compendio extraído de um debate em uma de nossas reuniões no grupo Relaciono, você entenderá o que muitos bons empresários pensam a esse respeito.

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Benito Pepe Palestrante

Por que contratar um Palestrante?

Administração e Mkt, Artigos, Assuntos da Atualidade, Dicas

Muitos se questionam quanto a contratar um palestrante. Há ainda quem pense que uma palestra pode não influenciar nos resultados do empreendimento, seja uma empresa, um hotel ou qualquer instituição em que haja pessoas. É claro que esse é um pensamento pequeno, se assim fosse o número de palestrantes não estaria crescendo de maneira meteórica no Brasil. A relação crescimento da empresa-palestrante é diretamente proporcional.

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Uma pessoa lendo em uma mesa com um lindo cafezinho e torradas.

Resumo Treinamento “Ambiente de Trabalho e as Relações Interpessoais”

Administração e Mkt, Dicas

Segue abaixo um resumo, o que chamamos Summary, feito pela sub-equipe “Guerreiros” em um treinamento apresentado na MadeRio. Este resumo é uma das metodologias que apresentamos em nossos treinamentos. O Summary tem por objetivo fixar e relembrar o que foi apresentado no encontro anterior. São apresentadas duas versões de resumo, um por cada sub-equipe; todos ganham pontos e a sub-equipe que apresenta o melhor Summary vence esta prova com a maior pontuação. Segue abaixo um dos resumos do primeiro dia do treinamento. Este treinamento é feito com o objetivo de estreitar os Relacionamentos Interpessoais no Ambiente de Trabalho.

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