Pequenas Empresas

Aprendizagem no Trabalho. Uma pessoa está ensinando a outra. A Aprendizagem e as Relações Interpessoais no Ambiente de Trabalho.

A Aprendizagem e as Relações Interpessoais no Ambiente de Trabalho: O Caso do “Apart-hotel P”

Neste texto e case abordamos a questão da “aprendizagem” e das relações interpessoais no ambiente de trabalho. Pretendemos demonstrar como se deu nossa experiência prática em um de nossos treinamentos que tem como tema exatamente “As Relações Interpessoais e o Ambiente de Trabalho”, este caso especificamente que vamos discorrer no capítulo cinco, refere-se a um programa solicitado pelo diretor de um Apart-hotel, que o apelidaremos de “Apart-hotel P”, o treinamento foi oferecido aos seus colaboradores, equipes e gerentes.

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Pessoas em Treinamento em uma sala. Treinamento, Palestra ou Workshop: “Gestão de Equipes e Liderança: uma Abordagem prática”

Treinamento Gestão de Equipes e Liderança: uma Abordagem prática

Neste programa apresentamos a “Gestão de Equipes” através de uma abordagem prática para o dia a dia laboral. Este curso de “Chefia e Liderança” é essencial para toda empresa que pretende crescer junto com usa equipe.
Um dos objetivos deste Programa é fazer com chefes, gerentes, supervisores, etc. tornem-se líderes servidores para melhor serem servidos.

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Duas pessoas apertam a mão aparentando troca de confiança. A questão da confiança. Evite frustrações no Ambiente de Trabalho

A questão da confiança. Evite frustrações no Ambiente de Trabalho

Certamente uma das maiores frustrações que podemos ter é quando parte-se um laço de confiança. Há situações em o motivo pode parecer pequeno e insignificante pra quem causa a quebra de confiança, por exemplo, em manter um segredo. O segredo pode parecer “pequeno” para o detentor do mesmo, e por isso não precisa ser tão guardado. De qualquer maneira a quebra de confiança ocorre, se o segredo for revelado.

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Uma pessoa está com uma planilha em papel fazendo uma análise de custos. Gestão de Preços. Uma das gestões contidas nos 4 “Ps” do Mix de Marketing.

Gestão de Preços. Uma das gestões contidas nos 4 “Ps” do Mix de Marketing (parte 2)

Continuando o texto “Gestão de Preços. Uma das gestões contidas nos 4 “Ps” do Mix de Marketing” – veja a (parte 1) deste texto clicando aqui!
Abordamos agora a questão da demanda e da elasticidade-preço; os Fatores que afetam a Sensibilidade ao preço; a relação entre Preço e Qualidade; e Estratégias competitivas de preços.

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Uma calculadora e montes de moeda. Gestão de Preços. Uma das gestões contidas nos 4 “Ps” do Mix de Marketing

Gestão de Preços. Uma das gestões contidas nos 4 “Ps” do Mix de Marketing (parte 1)

Como vimos no texto anterior “Preço não é tudo. É apenas um dos 4Ps (5Ps) do Composto de Marketing”. No entanto é um dos componentes do mix de marketing que “mais facilmente” podemos manejar. O preço ainda é relevante apesar da grande importância dos demais fatores: Produto, Praça, Promoção e Pessoal que se tornam mais significativos em nossos dias.

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