Bem, com poucas despesas isso sim é possível! quanto a questão do treinamento é algo que de fato ocorre nas pequenas empresas é raro haver treinamento interno, quando muito se paga alguns cursos para os funcionários fazerem fora da empresa, mas eu acho que contratar um “facilitador” para apresentar pequenas palestras e cursos dentro da empresa seria algo bem interessante, é bom lembrar que estas apresentações são interativas e o pessoal normalmente gosta muito, é um momento do público interno se conhecer melhor (e não custo muito, não!). Quanto a aprender com o dia a dia esse de fato é o melhor aprendizado, mas não se deve abandonar os estudos, apostilas ou apresentações. Uma boa técnica é fazer reuniões na empresa, por exemplo de 15 em 15 dias onde cada colega poderia apresentar seus conhecimentos para os demais, mas se faz isso com descontração e de maneira informal, sem deixar de manter a ordem é claro.

Espero ter podido ajudar.

Abraços do Benito Pepe